檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "企業管理系".dept (精準) and ckeyword.raw="人際信任"
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為了維持人際的互動,「信任」是不可或缺的重要因素,因此,有許多相關研究對其提出看法與定義。在西方文化中,「信任」的相關文獻指出信任是存在於人際、組織間的互動中;而在東方文化中,「信」相關的詞彙運用範…
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摘要:本文依據建構實在論的科學觀念,研究詮釋一套包含人際信任內涵、人際信任前因變項及產出的分析模型。首先探討指出人際信任含有相互依賴性、心理概念、風險、善意、理性面向及情感面向等六項特質。其次、本研…
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本研究以「相似-吸引」理論為核心架構,並以師徒對偶的層次來分析,認為當師父和徒弟具有某些價值觀與人格特質的相似性時,對彼此的人際信任將有可能增加,且會對徒弟在師徒關係中所得到的師徒功能產生正向影響。…